Abstract:
20176120021 - Sumber daya manusia merupakan salah satu indikator yang penting dalam suatu
perusahaan dalam meningkatkan kemajuan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui hubungan motivasi dan pengarahan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT BPR
Hariarta Sedana Karawaci. Analisis data menggunakan Kendall’s Tau. Hasil penelitian melalui
uji kendall’s tau variabel, motivasi berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Sedangkan variabel pengarahan kerja berhubungan positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Pemimpin perusahaan perlu memperhatikan motivasi di dalam menjalankan
kegiatan program kerja untuk meningkatkan kinerja pada PT BPR Hariarta Sedana Karawaci
agar karyawan lebih meningkatkan dan taat pada pengarahan kerja dalam perusahaaan agar
kedepannya dapat setia dalam tugas dan tanggung jawabnya sebagai karyawan, berhubungan
hasil penelitian yang dilakukan menunjukan variabel motivasi dan pengarahan kerja memiliki
hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Hariarta Sedana
Karawaci.
