Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Provinsi Banten

kencana, Kristin puspa

dc.contributor.advisor	Sani, Estika Paramita
dc.contributor.author	kencana, Kristin puspa
dc.date.accessioned	2022-02-08T03:19:14Z
dc.date.available	2022-02-08T03:19:14Z
dc.date.issued	2021-06-15
dc.identifier.other	21011578
dc.identifier.uri	http://repository.matanauniversity.ac.id:8080/xmlui/123456789/888
dc.description.abstract	20176120007 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan Dinas Sosial Provinsi Banten. Pada penelitian ini terdapat variabel independen yaitu insentif dan motivasi, variabel dependennya yaitu kinerja karyawan. Metode penelitian ini dilakukan secara kuantitatif deskritif terhadap 69 responden karyawan pada Dinas Sosial Provinsi Banten. Teknik analisis yang dilakukan adalah analisis deskritif dan regresi linier berganda, untuk menghitung pengaruh variabel independent terhadap dependen. Namun pada uji t untuk insentif tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Sosial Provinsi Banten.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Matana	en_US
dc.subject	Employee motivation	en_US
dc.subject	Incentives in industry
dc.subject	Performance standards
dc.subject	Employee--Rating of
dc.title	Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Provinsi Banten	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.examiner	Fanggidae, Paulus Yulius
dc.contributor.examiner	Purba, Antony Stefanus