Abstract:
20176120007 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi terhadap
kinerja karyawan Dinas Sosial Provinsi Banten. Pada penelitian ini terdapat
variabel independen yaitu insentif dan motivasi, variabel dependennya yaitu kinerja
karyawan. Metode penelitian ini dilakukan secara kuantitatif deskritif terhadap 69
responden karyawan pada Dinas Sosial Provinsi Banten. Teknik analisis yang
dilakukan adalah analisis deskritif dan regresi linier berganda, untuk menghitung
pengaruh variabel independent terhadap dependen. Namun pada uji t untuk insentif
tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Sosial Provinsi
Banten.
