Abstract:
20166120051 - Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan displin kerja dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan di PT. Sri Adhikara Citra. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dan penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Sri Adhikara Citra yang berjumlah 35 karyawan seluruh cabang sebagai sampel dengan menggunakan sampel total. Pengumpulan data menggunakan kuesioner online melalui google form dengan skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis Non Parametric kendall’s tau data diolah menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) IBM Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil perhitungan kendall’s tau diperoleh nilai sebesar (asymp sig =0,000) dengan nilai korelasi sebesar +0,516** dan nilai z hitung 4,360 > 1,96. Hal ini dapat disimpulkan. bahwa terdapat hubungan signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Hasil perhitungan kendall’s tau, diperoleh dengan nilai sebesar (asymp sig =0,001) dengan nilai korelasi sebesar +0,425** dan nilai z hitung 3,591 > 1,96. Hal ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan
