• Pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Produksi PT XYZ di Gunung Sindur 

  Yohanes, Yohanes (Universitas Matana, 2026-06)

  Tujuan telitian ini dalam menganalisis pengaruh job insecurity juga stres kerja terhadap turnover intention pegawai divisi produksi PT XYZ di Gunung Sindur. Studi ini menerapkan kuantitatif dengan cara survei. Populasi ...
• Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Karyawan di CV Trachindo 

  Loei, Jonathan (Universitas Matana, 2026-06-29)

  Penelitian ini ditujukan untuk melaksanakan analisis kepada pengaruh reward serta punishment terhadap motivasi karyawan CV Trachindo. Untuk mengatasi persaingan industri mebel yang kian kompetitif, perusahaan diharuskan ...
• Pengaruh Happiness at Work dan Kepemimpinan Demokratis terhadap Loyalitas Karyawan pada Herloom Hotel & Residence BSD 

  Tinambunan, Michael (Universitas Matana, 2026-06)

  Penelitian ini bertujuan melakukan analisis terhadap pengaruh Happiness at Work dan Kepemimpinan Demokratis kepada Loyalitas Karyawan Herloom Hotel & Residence BSD. Riset menerapkan pendekatan kuantitatif menggunakan ...
• Pengaruh Bauran Pemasaran terhadap Keputusan Pembelian Mobil Toyota Vios 

  Jonatan, Renjiro (Universitas Matana, 2025-10-17)

  Penelitian ini menyelidiki efek dari elemen-elemen pemasaran yang mencakup produk, harga, promosi, dan distribusi berdampak pada keputusan pembeli mobil Toyota Vios. Metodologi yang dipilih adalah kuantitatif melalui ...
• Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi pada Divisi Produksi dan Packing CV. XYZ) di Kabupaten Tangerang 

  Sutanto, Lauren (Universitas Matana, 2026-07-03)

  Penelitian ini dilakukan guna menguji dampak kepuasan kerja serta stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan CV. XYZ, baik secara terpisah (parsial) maupun bersama-sama (simultan). Menggunakan pendekatan ...
• Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja Karyawan Divisi Estate PT XYZ Gading Serpong 

  Gustiyani, Gustiyani (Universitas Matana, 2026-07-03)

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi pemberian reward (insentif) dan penerapan punishment (sanksi) terhadap motivasi kerja karyawan pada Divisi Estate PT XYZ Gading Serpong. Pendekatan kuantitatif ...
• Pengaruh Electronic Service Quality terhadap Kepuasan Pelanggan PT X 

  Felista, Martha (Universitas Matana, 2026-06-29)

  Persaingan industri manufaktur plastik pada sektor business-to-business (B2B) mendorong perusahaan untuk meningkatkan kualitas layanan, termasuk layanan elektronik, guna mempertahankan kepuasan pelanggan. PT X mengalami ...
• Pengaruh Digital Marketing terhadap Keputusan Pendaftaran Mahasiswa di Universitas Matana 

  Sudrajat, Kevin Mulyono (Universitas Matana, 2026-06-29)

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing — yang terdiri dari content marketing (X1), social media advertising (X2), serta SEO dan Google Ads (X3) — terhadap keputusan pendaftaran mahasiswa ...
• Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Empiris pada Hotel XYZ 

  Wedyastri, Isteria (Universitas Matana, 2026-06-25)

  Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel XYZ. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner. Dari ...
• Pengaruh Content Marketing terhadap Brand Awareness Unique Selling Proposition Benfarm 

  Fabian, Natanael Tio (Universitas Matana, 2026-06-29)

  Studi ini ditujukan dalam melakukan analisis terhadap efektivitas penerapan strategi Content Marketing pada platform Instagram untuk membentuk Brand Awareness terhadap Unique Selling Proposition (USP) produk Benfarm ...
• Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pramugolf di Gading Raya Golf Club 

  Pratiwi, Linggar Esa (Universitas Matana, 2026-06-29)

  Tujuan dari studi ini adalah untuk menyelidiki pengaruh sebagian dan sekaligus dari beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pramugolf di Gading Raya Golf Club. Studi ini menggunakan metode survei dan metode ...
• Pengaruh Sosial Media dan Konten Marketing terhadap Customer Engagement pada Follower Instagram Poshgee Indonesia 

  Sinambela, Chronicha Gracea Tiophilus (Universitas Matana, 2026-07-02)

  Penelitian ini mengkaji pengaruh sosial media dan content marketing terhadap customer engagement pada follower Instagram Poshgee Indonesia. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode explanatory research. ...
• Hubungan Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Z 

  Ridnawati, Ridnawati (Universitas Matana, 2026-07-02)

  Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji keterkaitan kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Z. menerapkan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan seluruh 20 karyawan PT Z sebagai sampel menggunakan teknik ...
• Hubungan Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ 

  Elizabeth, Elizabeth (Universitas Matana, 2026-07-02)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi bagaimana kinerja karyawan di PT XYZ, sebuah perusahaan pendidikan anak usia dini yang menggunakan kurikulum internasional, dipengaruhi oleh kepemimpinan dan kompensasi. ...
• Pengaruh Work-Life Balance dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Generasi Milenial di Kabupaten Tangerang) 

  Kirani, Agnes Neisha (Universitas Matana, 2026-01-05)

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan employee engagement terhadap kinerja karyawan generasi milenial di Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan ...
• Pengaruh Electronic Word of Mouth, Key Opinion Leader, dan Electronic Service Quality terhadap Minat Beli Produk MOP Beauty by Tasya Farasya di Platform Shopee 

  Persius, Angel Andromeda (Universitas Matana, 2026-01-08)

  Perkembangan e-commerce dan pemasaran digital mendorong perubahan perilaku konsumen dalam mengambil keputusan pembelian, khususnya pada industri kecantikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Electronic ...
• Pengaruh Job Stress dan Burnout terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi pada Generasi Z di Kabupaten Tangerang) 

  Melviana, Melviana (Universitas Matana, 2026-01-13)

  Penelitian ini menyelidiki bagaimana stress yang berasal dari pekerjaan dan kelelahan emosional mempengaruhi niat keluar karyawan dari Generasi Z di Kabupaten Tangerang. Latar belakang menunjukkan adanya kecenderungan ...
• Pengaruh Reputasi Perusahaan dan E-Recruitment terhadap Minat Melamar Pekerjaan (Studi Kasus pada Generasi Z di Wilayah Tangerang Raya) 

  Gracia, Ribka (Universitas Matana, 2026-01-09)

  Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan dalam praktik recruitment sumber daya manusia, terutama dalam menarik minat Generasi Z yang dikenal sebagai generasi digital native. Generasi ini cenderung ...
• Pengaruh Diskon Online dan Flash Sale terhadap Perilaku Implusif Konsumen di Marketplace Tokopedia 

  Tarigan, Gabriel Denli Bastanta (Universitas Matana, 2025-06-13)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diskon online dan flash sale terhadap perilaku impulsif konsumen di marketplace Tokopedia. Strategi promosi seperti diskon dan flash sale kerap digunakan untuk mendorong ...
• Pengaruh Iklan Berbayar dan Email Marketing terhadap Minat Menggunakan Aplikasi Gojek 

  William, Charles (Universitas Matana, 2025-06-17)

  Pada penelitian kali ini dengan tujuan menganalisis pengaruh iklan berbayar serta email marketing pada minat menggunakan aplikasi Gojek. Di tengah perkembangan teknologi digital yang pesat, para company terutama di Indonesia ...

View more