Laporan Praktik Kerja Magang di Divisi Human Capital pada Hotel Herloom BSD

Abstract

Praktik Kerja Magang merupakan kegiatan akademik yang bertujuan memberikan pengalaman kerja secara langsung kepada mahasiswa agar mampu memahami penerapan teori manajemen dalam lingkungan kerja nyata. Laporan ini disusun untuk menggambarkan pelaksanaan Praktik Kerja Magang yang dilakukan di Divisi Human Capital Hotel Herloom BSD selama kurang lebih enam bulan. Selama pelaksanaan magang, penulis terlibat dalam berbagai kegiatan operasional dan administratif Divisi Human Capital, antara lain pengelolaan dan pengarsipan dokumen kepegawaian, pembaruan jadwal kerja karyawan melalui sistem HRIS Mekari Talenta, pembuatan Purchase Order untuk kebutuhan konsumsi karyawan, serta dukungan proses rekrutmen mulai dari screening CV hingga pengaturan jadwal wawancara. Selain itu, penulis juga berperan dalam pelaksanaan induction atau orientasi karyawan baru serta mendukung berbagai kegiatan internal perusahaan yang berkaitan dengan kesejahteraan dan kebersamaan karyawan. Melalui kegiatan Praktik Kerja Magang ini, penulis memperoleh pemahaman mengenai peran Divisi Human Capital dalam mendukung kelancaran operasional hotel, khususnya dalam aspek administrasi ketenagakerjaan, koordinasi antar departemen, serta pemeliharaan hubungan kerja yang baik. Pengalaman magang ini memberikan gambaran nyata mengenai penerapan manajemen sumber daya manusia di industri perhotelan dan menjadi bekal bagi penulis dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja.