Implementasi Program Best Employee dan Apresiasi Karyawan Sebagai Upaya Peningkatan Motivasi Kerja di Atria Hotel Gading Serpong

Abstract

Laporan kerja magang ini membahas pelaksanaan program magang di Atria Hotel Gading Serpong yang berfokus pada implementasi dan penyempurnaan Program Best Employee serta kegiatan apresiasi karyawan sebagai upaya peningkatan motivasi kerja. Kegiatan magang dilaksanakan pada Departemen Admin & General dengan penugasan proyek khusus di bidang Human Capital. Selama magang, penulis terlibat dalam perbaikan mekanisme penilaian Program Best Employee, pengelolaan administrasi dan dokumentasi, serta perencanaan dan pelaksanaan kegiatan apresiasi karyawan seperti staff party, nutrition day, dan massage day. Penulis juga berperan sebagai moderator dan pembawa acara (MC) dalam berbagai kegiatan internal karyawan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa program penghargaan dan apresiasi memberikan dampak positif terhadap motivasi kerja, partisipasi, dan kebersamaan karyawan. Magang ini memberikan pemahaman praktis mengenai pentingnya sistem penghargaan dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia di industri perhotelan.