Abstract:
20175720019 - Sistem Informasi Rekrutmen (RIS) adalah suatu sistem informasi yang
memiliki tujuan untuk mengelola proses perekrutan karyawan baru. RIS bertujuan
untuk menghasilkan laporan sumber daya manusia yang komprehensif bagi para
pemangku kepentingan. Penelitian ini dilakukan sebagai tanggapan terhadap
beberapa masalah yang dihadapi oleh PT Bhumi Varta Technology. Permasalahan
tersebut meliputi proses perekrutan yang tercatat dengan tidak baik, kesulitan dalam
pengelolaan catatan rekrutmen, dan dinamika rekrutmen. Penelitian ini berfokus
pada analisis dan perancangan RIS di PT Bhumi Varta Technology. Tujuannya
adalah untuk meningkatkan proses perekrutan guna membantu para pemangku
kepentingan dalam pengambilan keputusan. Hasil dari penelitian ini adalah desain
RIS yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk kebutuhan bisnisnya. Desain RIS
melibatkan desain dalam bentuk rich picture, use case diagram dan user interface.
Pengembangan RIS menggunakan metode object oriented dengan activity diagram
dan use case diagram.
