Abstract:
20206120041 - Loyalitas, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan sebuah perusahaan
bisa mencapai visi misi perusahaan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk
menguji pengaruh loyalitas dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di
Blue Sky Hotel Petamburan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
kuantitatif dengan sampel 31 responden. Metode pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang disebar melalui Google Formulir. Teknik pengolahan data
menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji Korelasi Kendall Tau, dan uji Z.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel Loyalitas (X1) berpengaruh positif signifikan
terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) di Blue Sky Hotel Petamburan. Dengan
melihat dari hasil uji Kendall’s Tau, diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar
+0.408 dengan nilai z hitung +3.224 > 1.96. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
variabel Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh positif siginifikan terhadap
variabel Kinerja Karyawan (Y) di Blue Sky Hotel Petamburan. Dengan melihat dari
hasil uji Kendall’s Tau, diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar +0.456 dengan
nilai z hitung +3.603 > 1.96.
